{#빠띠로_이렇게} #4 신입멤버에게 조직문화 공유하기  신입 멤버 A씨의 눈치만 보다 지나간 일주일, '휴가는 언제 낼 수 있지?' '내일까지 정리하면 된다는데 어떻게 해야하지?' '이 규정은 누구한테 물어보면 되지?' {빠띠로 이렇게} 새로운 멤버와 조직문화를 공유하는 tip tip tip!

{#빠띠로_이렇게} #3 민주적으로 워크숍 하기! 정보는 공유하고 결정하기 전에 물어보고 기록은 함께 남겨요!  {빠띠로 이렇게} 워크숍을 준비하고 진행하는 tip 을 공유합니다!

{#빠띠로_이렇게} #2 민주적으로 의견 나누기!  Q. 팀원들이 대답만 해요. 제가 답정너인 걸까요? 한 사람 한 사람이 충분히 생각할 시간 주기 직함, 성별, 나이의 영향을 덜 받고 의견 나누기 {빠띠로 이렇게} 의견을 듣는 tip 을 알려드립니다!

{빠띠로 이렇게}  #1. 민주적으로 회의하기 "4시에 회의 가능하세요?", "아 제가 2시는 되는데.."  "이전 회의록 어딨어요?" “벌써 두시간 넘었어요. 그냥 결정합시다” 시작도 전에 지치는 회의 말고,  {빠띠로 이렇게} 회의를 더 민주적으로 바꾸는 tip 을 공유합니다!  민주적 조직을 위한 커뮤니케이션 가이드도 활용해보세요!   https://parti-xyz.gi...

1개의 댓글
빠띠 활용팁 채널에 가입해서 흥미진진한 소식을 받아보세요.
가입하기