@김노자님이 투표했습니다.

민주적이지 않은 조직 유형이 궁금해지는데요, 설문을 한번 받아볼까요? 
(문항은 추가 가능합니다)

학교(교실)
회사
동아리
마을
교회
정당
직능단체(각종 협회)
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3
zep 음 저는 회사에서 너무 민주주의적으로 의사결정하는게 피곤하더라구요.
달리 @zep 백퍼센트 공감되구요. 하지만 극복해 보고 싶은. ㅋㅋ
zep @달리 회사에서는 권한과 책임으로 뭔가 결정되었으면 하는 마음입니다. 보통 책임을 안지는 문화에서 문제가 발생하죠 -_-
이욱 윤태호 작가가 '만화영상진흥원' 원장 인사 논란에 중심에 있다고 기사가 나오고 있는데요... 댓글 중에 '우리 나라는 협회들을 다 없애야 한다'는 글이 추천이 많네요. 그만큼 시민들에게 신뢰를 받지 못한다는 것이겠지요? 씁쓸했습니다..
자화상 민주주의는 대문 밖에 있다...
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@달리님이 댓글을 달았습니다.

6.13 지방선거 후보자 명부

교육감 후보는 기호와 소속정당명이 없었습니다.

csv, json, xlsx 파일 3개 

참고.

2018년 예비 후보자 명부 https://union.parti.xyz/posts/20197

전국 동시 지방선거 후보자(제1~6회, 95, 98, 2002, 2006, 2010, 2014년도)와 예비후조자(제7회, 2018년도) 목록(csv, xlsx) https://union.parti.xyz/posts/20202

candidates-20180613.tar.gz
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1
달리 우오 감사합니다
@달리님이 댓글을 달았습니다.

에스콰이어에서 대한항공 박창진 님을 깊이있게 인터뷰했네요. 인상깊게 읽어서 가져와봤습니다.

한 명의 액티비스트가 어떻게 만들어지고 어떻게 살아남으려고 노력하는지 본 느낌이에요. 

중간에 "대한항공이 어떤 회사가 되길 원하세요?"라는 질문에, 

"일단 내부적으로 민주적인 의사 결정 시스템이 있으면 좋겠어요"라고 답하신 부분도 흥미로웠어요.

박창진 님이 대한항공 조직을 바꾸게 된다면 정말 기쁠 것 같네요!

https://goo.gl/2Xvv4N

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5
달리 잘 읽었습니다. 어려운 일을 겪으면서도 스스로가 어떤 사람인지에 대한 고민까지 들어가서 극복해내시는 모습이 대단합니다. "제가 못나서 그 사람에게 맞춰주는 게 아니에요. 내가 오히려 더 포용력이 있기 때문에 할 수 있는 일입니다. 지금 내가 내 일에 충실하고 있기 때문에, 이 유니폼 안에서 이 일을 수행하고 있기 때문에 그 사람에게 맞춰주는 겁니다. 제 인간적 가치가 낮아서가 아니고요. 그런 게 자존감이라고 생각해요."
@씽님이 댓글을 달았습니다.

투표로 바꿉시다. http://m.insight.co.kr/news/159246

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4
오 이런 방법이!
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